我的燈需要油 求主常賜下
使我燈永遠發亮光
我的燈需要油 求主常賜下
使我燈發光到主作王

唱和散那 唱和散那
唱和散那 賀萬王之王
唱和散那 唱和散那
唱和散那 賀我王

文/朱延智博士

國內為了加入亞投行（亞洲基礎建設投資銀行），引爆很大的爭議。一方面是執政黨強調，加入亞投行可以增加出口，而且對銀行業、保險業、營建，及工程業等有所助益，而最差是22億變壁紙而已。另一方面則認為溝通不足，有可能矮化主權，獲利不如想像。正反雙方都有根據，但到底加入亞投行是福？還是禍？這就好像過年的轉職潮，究竟跳到這家公司是福？還是禍？是一樣的道理。

文／謝博弈

我是一位馬來西亞僑生。從小我就不喜歡讀書。國三那一年，考了個『滿江紅』，讓我母親非常生氣，也使我和母親的關係變得十分緊張。升上高中後，因為不喜歡母親一直逼我讀書，心裡產生許多的不滿，除了物理、數學之外，其他科目我都抱著得過且過的心態去應付。

文／朱延智博士


根據1111 人力銀行調查，近八成上班族有創業意願，近兩成已經創業，而創業主因以「完成夢想」或「想增加收入」最多。有意創業者預計投入資金約92萬元，然而實際創業資金平均為147萬元，理想收入為月入4萬2，但實際上僅月領3萬4。受訪創業者中，2成2未想過要設停損點。交叉分析後發現，八年級生因資金缺乏，多傾向無店鋪創業，七年級生則愛自創品牌，六年級以上則青睞加盟形態，創業類別又以複合式餐飲最多，其次是個性化商品。

不過自己創業當老闆並不容易，從決定創業種類，到尋覓商圈、進出貨、財務管理、人事管理……等等諸多創業必修課程，都遠比單純當一個受薪者複雜許多。所以，如果創業者決定創業，那麼最重要的就是必須調整心態，事前做好充分準備，坦然迎接未來一切挑戰，以下將最常見的創業途徑說明如下。

文/黃友玲 (作家 基督教貴格會合一堂師母)

這是一則新聞，令人噴飯，也令人嘆息。

巴西聖保羅附近的一個小鎮鎮長提出一項法案，竟然禁止民眾死亡，因為當地的墓園爆滿了，再也不夠用了。法案中還呼籲當地居民最好好好照顧自己的健康，免得生病過世觸犯法律！鎮長佩瑞拉說，這是為了抗議聯邦政府不准在保育區增建新墓園的錯誤規定。一聽到這個消息，一名失業鎮民抱怨地說：「我已經沒有工作了，身體也不好，現在他們卻規定我不准死，真是荒謬！」

文/翁麗玉牧師
photo credit: The tickle via photopin (license)

很多父母都在盤算著為兒女掙更多的錢，買屋置產留一筆財富給他們，卻不知道所有遺產當中，最貴重的是他們的正確態度。

有個故事這樣說著：有一天，一隻小貓逆了水，人看見了於心不忍，就將牠救起，成了養育牠的主人。而有一天上帝也同樣看見一隻貓溺水了，卻不立即將牠救起。

文/黃小石博士

主阿，你世世代代作（是）我們的居所。

──詩篇九十篇1節

將近有一個月的時間，我有機會離家在地球的另一邊進行宣道講學，雖然受到許多的禮遇與接待，日子久了，總還是想要回家，回家是一件極其快樂的事。但是我們世上的家，仍然只是個暫時的居所，遲早總要離開。我們在世上都是客旅，是寄居的。耶穌說：「我若去為你們預備了地方，就必再來接你們到我那裡去．我在哪裡，叫你們也在那裡。」1流浪漢總是滿可憐的，耶穌告訴世上的所有的流浪者，我們其實都有個靈魂的歸宿，因為上帝已為人預備了一個在天上永恆的家鄉，我們不必再永遠流浪。祂本是我們世世代代的居所，我們永恆的家鄉。

文/董宇正牧師 (基督教貴格會合一堂主任牧師)
配音/賴昱昕弟兄

曾經，有一位先生失業許久，窮困潦倒，眼看儲蓄已經用盡，又找不著工作，一時之間十分低落消沈，不自覺地將手伸進口袋，緊握著那最後的一元幾角錢，想著：「算了，就這麼辦吧！」他上了一輛灰狗巴士，對著司機說：「我只有這麼點錢，你把我送到遙遠的地方去吧！」司機答應了。

心地枯乾軟弱可憐，非藉聖靈難復興，
主大慈愛已經應許，必賜靈恩如大雨。

必賜靈恩有如大雨，教會又得大復興，
高山低谷都得恩面，各處聞恩雨大聲。

必賜靈恩有如大雨，願主成就主應許，
切求聖靈使我復興，一生榮耀主聖名。

必賜靈恩有如大雨，聖靈已經大降臨，
今將我罪盡都承認，到主足前獻我心。

副歌：
恩雨，降恩雨，願主聖靈充滿我，
雖已蒙恩略為慈潤，還渴望大賜恩雨。

文/朱延智博士

本周除了旱象受關注外，日本重核災區的食品，如森永牛奶糖、午後紅茶，日清泡麵、龜甲萬醬油等，將生產地福島改為東京後，大量販售台灣，最受爭議！當然還有加速海帶軟化，而用的工業「碳酸氫銨」；市售「魚油」80％標示不實，甚至可能混充沙拉油；進口低價劣質的原料酒，分裝後，高價出售等。

文／朱延智博士


人力資源規劃是將組織的策略規劃，轉化成特定的人力資源數量，與素質的計畫。其中對企業人力資源需求與供給進行預測，是人力資源規劃中，技術性較強的關鍵工作。全部人力資源開發、管理等計畫，都必須根據預測決定。在現今的產業環境裡，各行各業或多或少都面臨比過去更為劇烈且頻繁的變化，這些變化可能來自市場競爭、客戶需求、創新科技及相關政策法令等，這些因素必然會改變原先的人力需求與供給。如何未雨綢繆以為因應，正確預測人力資源供需的變化，是無可替代的！

文/何晨暉 (新加坡伊莉沙白醫院 資深職能治療師)

有一個從事心理輔導專業的猶太裔澳洲老太太，告訴我一件她認為相當有趣的事。有一天，她和在新加坡工作的兒孫一家人，開車經過他們聚會的教堂時，突然之間，她那四歲的孫子拉著她的衣裳，興奮地說：「奶奶！奶奶！你看！這就是上帝住的地方！」接著，他們在所行經的路上，陸續出現了好幾間教堂，奶奶一一地指給這位小孫子看。不料，孫子眨著大大的雙眼，滿臉疑惑地問奶奶說：「上帝怎麼有那麼多住的地方？上帝一定是一個很有錢的人！」

文／Anne（上班族）

我的成長過程中，家庭小康衣食無虞，求學順遂進入第一學府，理應令人羨慕，但不善經營人際關係、處理生活事務，以及完美主義的個性，使我一直缺乏真正的自信與快樂。