文／W.L.

　那日下了雨

如果　有天可以再重頭來過

一定可以做得很好

我們可以沒有那麼多的小遺憾

文/愛觸動編輯部

「因你愛我」這麼好聽的一首歌，背後卻有一個充滿血淚與感恩交織而成的故事。

許超彥醫師與黃述忱的真實故事，值得您用心聆聽～

文/沈祐伃社工師

6月27號晚上九點多，我在家裡、坐在床上看書，室友告訴我八仙樂園發生爆炸案。一開始我還不覺得跟自己有什麼關係，隨著時間慢慢過去，室友報出來的受傷人數逐漸攀升，於是我也拿起手機看了相關新聞。晚上十點多，帶著「台大離八里這麼遠，應該不會半夜被call回去吧！」的想法，我倒頭呼呼大睡。

文／許書揚


創新能力不只侷限於狹義的產品、技術革新，也不是只有行銷部門和研發部門才需要創新。事實上，任何職務、部門都有創新的機會。

圖文/黃子芸

您，挑戰過自己的底限嗎？

2015年第一場「我的冒險日記-青春不敗城市挑戰營」精彩圓滿落幕，由美麗人生全人關懷協會主辦一場專屬給高中生的冒險之旅，由一群放暑假的學生青年籌畫，以專業和對高中生的熱情，五天的營會在熱血刺激伴隨著時而充滿歡笑溫馨中進行，每一位年輕的生命，挑戰自己無限的可能。

文/朱延智老師

在21世紀的今天，可以說科技昌盛，民主自由大放光彩的時代，可是您有感覺到喜樂平安嗎？看看這周的大新聞，竟然在台灣裡面，也有像希臘一樣，薪水發不出來，快破產了，而且還不是只有苗栗，其他縣市也快跑、跟進！

文／許書揚


每個人對國際觀的定義不盡相同。簡單來說，國際觀指的是一個人對國際情勢的敏銳度和對國際事務瞭解的程度。身處台灣，隨著全球經貿合作日趨密切，在企業中擁有相當程度的國際觀也是很重要的能力。

文／許書揚


企業主在找尋人才時，除了會考量求職者本身所具備的專業知識與技術之外，也會考量應徵者的學習意願。

文／許書揚


對企業而言，當然非常希望能找到抗壓性高、穩定性高的員工。相信許多新鮮人也都會自認為抗壓性相當高，但是到底對企業而言，怎樣的表現才算是「抗壓性高」呢？

從前有個傳說　上帝是光　人被創造的時候　光自己剝下一片來　給了人　

於是　當人們來到地上的時候　身上都帶著祂身上的光

文／許書揚


大多數的新人，都會認為自己的學習意願和動機很強，很少新鮮人會承認自己的學習意願低落。因此，雇主每次在面談時，詢問應徵者：「在工作上最重視的事情是什麼？」許多新鮮人都會充滿自信地說：「我最重視自己本身的學習和成長，我希望可以不斷學到新的東西。」

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8/15 19:00-20:30【實用Office技巧-Word】
8/22 19:00-20:30【實用Office技巧-Excel Part1】
8/29 19:00-20:30【實用Office技巧-Excel Part2】
9/05 19:00-20:30【影片欣賞-在逆境中發光】

※地點：耶穌愛你國際會議中心 1F
（景中街36號，捷運景美站2號出口）

※線上報名： https://goo.gl/BpTgLe

文／許書揚


案例
Robert是個準備要出社會的應屆畢業生，最近開始投遞履歷、參加面談，希望能儘快取得畢業後的第一份工作，成為職場新鮮人。雖然他的學歷和學業表現十分優秀，在大學期間卻沒有任何打工、實習經驗，也未曾擔任社團幹部或是參與社團活動。每次在面談中被問到課外活動經歷時，Robert總是無言以對，只能與面試主管大眼瞪小眼。因此，他的求職過程可說是屢戰屢敗，不斷碰壁。

文／許書揚


一般來說，企業在評估人才的時候，大致會依專業能力、工作態度和行為、成功意願和成就動機，此三大面向作為評分準則：